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Sello de Excelencia HRS4R
Desde que la Comisión Europea creara en el año 2000 el Espacio Europeo de Investigación (ERA), ha seguido desarrollando actividades y políticas destinadas a reforzar y desarrollar es iniciativa. Una de ellas es la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta Europeo para la Contratación de Investigadores (2005) cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a incorporar en sus procesos aspectos como sistemas de contratación abiertos, transparentes y basados en mérito, contribuyendo así a la movilidad y la captación de talento en territorio europeo.
La Carta y el Código abordan aspectos más amplios que tienen que ver con las buenas condiciones de trabajo, el desarrollo profesional en las diferentes etapas o la internacionalización, entre otras cuestiones, con el objetivo de ayudar a que las organizaciones europeas sean más profesionales, conformen redes de investigación más potentes y compitan a nivel internacional en mejores condiciones.
En este contexto, la CE crea la acreditación HRS4R de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores a la que CICYTEX se ha sumado suscribiendo la Carta y el Código el 21 de marzo de 2023 y comprometiéndose así a desarrollar las reglas y obligaciones recogidos en ambos documentos.
CICYTEX presentó el 21 de julio de 2023 su Candidatura para obtener el premio "Excelencia en RRHH en Investigación" y para ello presentó un Plan de Acción con diferentes medidas que se encuentra en plena implementación.
¿Qué es HRS4R?
El sello de excelencia HRS4R es una iniciativa de la Comisión Europea que reconoce y promueve la adopción de buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la investigación. Este sello se otorga a las instituciones que demuestran su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales, la equidad de género, la movilidad y el desarrollo profesional de los investigadores. [Más información] Carta y Código del HRS4R (euraxess.org)
Documentación
Acciones
ACCIÓN 1. Adecuación de la normativa de contratación a OTMR para CICYTEX
ACCIÓN 2.1. Estatuto del Personal de Investigación Funcionario de CICYTEX (EPIF)
ACCIÓN 2.2. EPIF publicado en DOE
ACCIÓN 3.1. Plan de Comunicación para informar de las opciones de carrera profesional
ACCIÓN 3.2. Opciones de carrera profesional
ACCIÓN 4.1. Plan de Mentorización
ACCIÓN 4.2. Programa de tutorización para investigadoras V2
ACCIÓN 5.1. Estatutos CICYTEX Decreto 6/2025
ACCIÓN 5.2. Plan de Ordenación
ACCIÓN 6. Plan de Comunicación HR CICYTEX- Comunicación entre Institutos
ACCIÓN 7.1. Manual de Quejas y Sugerencias
ACCIÓN 7.2. Anexo I: Formulario de Quejas y Sugerencias
ACCIÓN 8. Reglamento de Funcionamiento Interno de la Comisión Científica
ACCIÓN 9. Programas de movilidad Postdoctoral en España
ACCIÓN 10. Propiedad Industrial e Intelectual y registro de variedades vegetales
ACCIÓN 11. Guía de Supervisión
ACCIÓN 12. Manual de Bienvenida
ACCIÓN 13.2. Reglamento de la Comisión de Ética
ACCIÓN 14. Lanzamiento, sensibilización, comunicación en HRS4R y OTM-R y evaluación
ACCIÓN 15.1. Guía de coautoría
ACCIÓN 15.2. Resolución normalización afiliación científica
ACCIÓN 16. Aplicar el plan de formación CICYTEX
Principios de la Estrategia de Recursos Humanos de CICYTEX para la Excelencia en Investigación
Nuestra Estrategia de Recursos Humanos
En CICYTEX, comprendemos que nuestros investigadores son el motor detrás de nuestro éxito. Por lo tanto, nuestra Estrategia de Recursos Humanos se centra en crear un entorno propicio para la investigación de alta calidad y el crecimiento profesional.
Nuestra estrategia se basa en los siguientes principios:
1. Atracción y Retención de Talento: Buscamos atraer y retener a los mejores talentos en el campo de la investigación, proporcionando un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo y un equilibrio entre vida laboral y personal.
2. Desarrollo Profesional: Fomentamos la formación continua y el desarrollo de habilidades de nuestros investigadores, brindando oportunidades para expandir su experiencia y avanzar en sus carreras.
3. Promoción de la Movilidad: Apoyamos la movilidad de los investigadores, tanto dentro de nuestra institución como a nivel internacional, para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos.
4. Igualdad y Diversidad: Nos comprometemos a promover la igualdad de género y la diversidad en nuestro personal de investigación, creando un entorno inclusivo donde todas las voces son valoradas.
5. Ética e Integridad: Defendemos altos estándares éticos en la investigación y garantizamos un ambiente de trabajo basado en la integridad y la transparencia.
6. Comunicación y Participación: Fomentamos la comunicación abierta y la participación activa de nuestros investigadores en la toma de decisiones institucionales.
Nuestro Compromiso con la Excelencia
CICYTEX está firmemente comprometido con la búsqueda de la acreditación HRS4R como un testimonio de nuestro compromiso con la excelencia en investigación y la mejora constante de las condiciones de trabajo para nuestros investigadores. Esta estrategia es una parte fundamental de nuestro viaje hacia la excelencia y refleja nuestra dedicación a crear un entorno donde la investigación innovadora y de alta calidad pueda prosperar. [Más información sobre el proceso HRS4R de EURAXESS] HRS4R | EURAXESS (europa.eu)
Para obtener más información sobre nuestra Estrategia de Recursos Humanos y nuestro compromiso con la acreditación HRS4R, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Juntos, avanzamos hacia un futuro de investigación de clase mundial en CICYTEX. [Contáctanos] hrs4r.cicytex@juntaex.es
Para obtener información adicional sobre EURAXESS y sus servicios para investigadores, visite el sitio web oficial de EURAXESS aquí.