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La Comisión Europea concede el sello de excelencia en investigación (HRS4R) a CICYTEX

La Comisión Europea concede el sello de excelencia en investigación (HRS4R) a CICYTEX


18 January 2024

         

La Comisión Europea concede el sello de excelencia en investigación (HRS4R) a CICYTEX

18 January 2024

El objetivo de este sello de excelencia HRS4R (Estrategia Europea de Recursos Humanos para la investigación) es promover buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la investigación. La concesión de este sello ha sido comunicada este mes de enero a la dirección del Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX). Es la primera entidad extremeña que obtiene esta distinción.

El sello de excelencia HRS4R es un reconocimiento de la Comisión Europea a instituciones que desarrollan políticas de recursos humanos basadas en los 40 principios recogidos en la carta europea del investigador y el código de conducta para la contratación del personal investigador. Para ello, las instituciones que quieran solicitar este reconocimiento deben diseñar y ejecutar un plan de acción personalizado.

En este debe reflejarse, entre otras cuestiones, un compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales, la igualdad de género, la promoción de la movilidad y el desarrollo profesional de los investigadores.

La propuesta de trabajo de CICYTEX (fase inicial) para obtener este sello de excelencia comenzó en 2022. La concesión de este sello de excelencia implica el desarrollo un plan de acción en 2024 y 2025.

Este plan contempla 16 acciones relacionadas, entre otras cuestiones, con los procedimientos de contratación; desarrollo y promoción profesional dentro de CICYTEX; estabilidad y permanencia en el empleo; acciones para mejorar los entornos de trabajo y la participación del personal investigador; la promoción de la movilidad y la internacionalización en CICYTEX, y la redacción de un código ético y de buenas prácticas en materia de investigación.

Además de un reconocimiento, este sello resalta el compromiso de esta institución para implementar procedimientos justos y transparentes en el ámbito laboral de la investigación.

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El objetivo de este sello de excelencia HRS4R (Estrategia Europea de Recursos Humanos para la investigación) es promover buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la investigación. La concesión de este sello ha sido comunicada este mes de enero a la dirección del Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX). Es la primera entidad extremeña que obtiene esta distinción.

El sello de excelencia HRS4R es un reconocimiento de la Comisión Europea a instituciones que desarrollan políticas de recursos humanos basadas en los 40 principios recogidos en la carta europea del investigador y el código de conducta para la contratación del personal investigador. Para ello, las instituciones que quieran solicitar este reconocimiento deben diseñar y ejecutar un plan de acción personalizado.

En este debe reflejarse, entre otras cuestiones, un compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales, la igualdad de género, la promoción de la movilidad y el desarrollo profesional de los investigadores.

La propuesta de trabajo de CICYTEX (fase inicial) para obtener este sello de excelencia comenzó en 2022. La concesión de este sello de excelencia implica el desarrollo un plan de acción en 2024 y 2025.

Este plan contempla 16 acciones relacionadas, entre otras cuestiones, con los procedimientos de contratación; desarrollo y promoción profesional dentro de CICYTEX; estabilidad y permanencia en el empleo; acciones para mejorar los entornos de trabajo y la participación del personal investigador; la promoción de la movilidad y la internacionalización en CICYTEX, y la redacción de un código ético y de buenas prácticas en materia de investigación.

Además de un reconocimiento, este sello resalta el compromiso de esta institución para implementar procedimientos justos y transparentes en el ámbito laboral de la investigación.

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